1.信息的延伸与洞察 2.开拓全新事物 3.完型的运用
1.事物就像一个系统,有360度的视角。 2.不同视角的因素在不同时间影响大小不同。 3.我们要洗去干扰因素,重现真实。
1.充分评估背景,目标 2.考虑这个决策是对方做过的,正在做的,做完的 3.跟进结果,给自己反馈与调整决策点 4.给自己和对方的决策对比,哪些对方做的好,哪些是不得不做的,哪些是可以用全新视角看待的,全面的总结复盘 5.评估,有哪些是决策没错但执行等其他因素出了问题
6.回顾过去的自己才是最有意义的
1.对载体有害。无论说得再冠冕堂皇 2.不是对真实世界的反映。违背基本哲科理论 3.拒绝多种可能性。 4.拒绝评估。
1.从长期看,找到趋势 2.在变化中找到不变的 3.用第一性远离推演 关于技能掌握的非共识:
1.激励:用利益而不是道理说服人 2.爱 3.恨 4.讨厌不确定性 5.一致性 6.好奇 7.公平 8.妒忌 9.投桃报李,以牙还牙 10.近朱者赤 11.否认现实 12.过度重视自己 13.过度自信 14.厌恶损失 15.寻找认同 16.对标 17.重视易得的东西 18.服从权威 19.万事有理由 20.组合开关,效果更强 21.压力:个人崩溃,所有人崩溃,恢复难 22.用进废退 23.毒品有害 24.衰老 25.闲扯
1.决策时对照这25个检查自己 2.冷静 3.概率 4.参考系 5.和前后不一和解 6.直面真相
1.通过竞争对手的品类消费数量分析市场容量,竞争程度,对手产品竞争力。 2.通过对手的招聘情况了解他的战略方向。 3.通过人们的搜索习惯洞察人们的喜好。 4.通过数据分析人们的消费意愿。 5.通过数据分析人们的传播意愿。 6.通过多领域预测将要兴起的市场。 7.通过对手的行为预测市场。 8.亲自测试,获取数据与认知。
1.及时检查自己的思维和现状 2.不断升级自己的思维 3.练习自己的新思维
1.认知:认为。了解事实的系统,由大脑皮层负责。 2.情绪:感觉。感知到的感受,由边缘系统负责。 3.欲望:想要。自己想要拥有获得的,由爬行脑负责。
1.痛苦引导:不让痛苦控制自己 2.承认盲点 3.重视证据 4.决策程序 5.我是错的:时常想到,我会不会是错的 6.更多倾听 7.对方视角 8.渴望新视角 9.多元思考 10.节奏问答:知道什么时候问,什么时候回答 11.超验冥想 12.停止辩护:停止为自己辩护 头脑开放思维模型可以有很多使用场景:
1.生活中多做指数的事情 2.保持好心态,相信积累的力量 3.保持觉知,知道自己在做什么想什么
1.对整个事件全流程有详细的了解 2.知道各个可能性分别带来的后果 3.了解哪里是真正可以有影响的关键节点
1.体验一下整个流程发生需要的元素 2.考虑可能发生的意外 3.时间线人物线因果线 4.考虑关系,人与人物与物的关系
1.有两个维度:好坏,时间 2.每天评估的是多个事项:如工作,成长,事业,要推进的 3.连线,建立反馈系统
1.尝试过自己想做的事 2.为自己的梦想努力坚持过 3.有了创造而产生的延续感 还有哪些极限情境可以想象: