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因为这套培训资源包,我从培训小白晋升成培训总监 (建议收藏)

大家好,博主继续送福利了。

前段时间,一位粉丝给我留言说:

做了2年培训工作,感觉压力非常大、从公司培训需求挖掘,培训规划到培训过程实施,到最后的培训效果评估,每一个环节都心力交瘁。

面对这么多的困难,甚至想到了转行。

有时候想要找一些行业的案例作为参考学习,却发现这些资料要不非常稀少不共享,要不共享收费很贵。

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希望博主能整理一些培训人成长的相关资源分享给大家。

很多时候,不全是培训工作挑战大,可能是你的方法不对。成长最大的障碍不是“你不知道”,而是你“不知道自己不知道”。

做本职的工作却没有进行深入思考, 在该看门道的地方,你却在看热闹,这是做培训最大的悲哀!

专业化的培训应该是科学严密的,整个培训流程需要你归纳出自己的经验和见解,每家公司的情况各不相同,但经验殊归同途。

为了帮助大家做好培训工作,我们通过一周整理出《培训人成长资源大礼包》分享给大家。

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包含培训体系建设、培训规划、培训实施、培训工具、团建游戏等多个流程资源,帮助你更好的做好培训工作。

为了方便大家查找使用学习,我们已打包整理分类好。废话不多说,下面我们一起来看看本期福利部分预览吧~

培训体系建设(40个文件)

因为这套培训资源包,我从培训小白晋升成培训总监 (建议收藏) 培训需求(23个文件)

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培训规划(17个文件)

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培训工具模板(124个文件)

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培训管理手册(22个文件)

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名企培训案例(17个文件)

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新员工培训PPT(15个文件)

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团建培训游戏(71个文件)

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以上就是本期精选《培训人成长资源礼包》部分展示,更多资源领取后慢慢欣赏学习吧。

如果您是培训从业者、HR从业者、企业内训师,这份福利资源包,请一定要领取,它将帮助你更好的精进成长自己。

资源列表:

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历史上的今天

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