从去年开始,我们就看到国家对互联网的一系列动作,包括反垄断、叫停蚂蚁财富的上市、滴滴被审查、出台《个人信息保护法》,豆瓣、唱吧等106款App被下架等,很多人会觉得互联网还能进入嘛?

其实在我看来,对互联网行业的这些整治,有利于行业更健康的发展。如果不叫停垄断,那互联网还会走【烧钱》合并》垄断】的老路子,对于行业的从业者和用户来说,都不是好事。对于创业者来说,最好的创业结果也就是做到一定规模,被大厂盯上,然后卖身给大厂;对从业者来说,因为竞争公司的减少,大家拼命的在公司里面卷;对用户来说,因为行业被垄断,天天被垄断机构喂屎吃。

没有《个人信息保护法》,各种APP肆无忌惮的搜集你的信息,比你自己都了解自己。昨天我在京东上看了一会衣服,立马公众号的底部文章广告栏就给我推荐男士外套,搜集用户的信息都已经到这个程度了,让人不寒而栗。

我们国家自从改革开放开始,对新事物的发展刚开始条件都放得很宽,给你充足的发展空间,p2p的发展连美丽国都没那么松过,只有当你发展到一定程度,看到有反噬苗头的时候,才会出手引导,这些也不是为了打死,而是为了经济社会更好的发展,国家出台的一些列政策也就是为了防止互联网的野蛮生长,让行业浮躁的心静下来,潜心打磨产品,提高精细化运营能力,为用户更好的服务。

虽然互联网现在的发展不如早期那么强势,已经进入红利的末尾期,但是我依然认为互联网行业值得普通家庭出身的孩子进入,互联网行业的高薪也会持续,原因有以下几点:

1、万物互联是未来的趋势

互联网并不是一个行业,它本质上是一场信息革命,类似于工业革命的存在。它让各行各业的效率得以提高,你说古代没有通信嘛?也有,不过古代的通信是信件或者飞鸽传书,而现在你靠微信就可以与远在大洋彼岸的人实时沟通;你说以前没有卖衣服的嘛?也有,不过以前需要线下实体店,衣服从生产出来到消费者手上,会经过层层供应商,导致商家对消费者的需求变化感知不明显,而现在有了互联网和大数据,消费者不仅可以通过网上更好的买到满意的衣服,商家也可以通过大数据更好的感知消费者的需求变化,这不是效率的提高嘛?这样的例子不胜枚举,互联网的本质就是效率提升的工具,并不属于XX行业。医疗、电商、金融、教育等这些才算行业。互联网和这些行业的结合,只不过重塑这个行业,让信息流、资金流更好的流通罢了。

而互联网的下一步是万物互联,意味着到时候你家的门窗、电饭锅、洗浴等都可以连网,然后通过网络控制,再加上人工智能的发展,让万物互联,这在不远的将来都是可以预见的事情。

新兴的产业肯定会引来资本更多的投资,资本可是最聪明的,什么地方能给它带来高额的回报,它就去哪里。

随着热钱的流入,相关从业人员的薪酬也是水涨船高的。

如果传统行业好,那为啥国家三令五申要求银行贷款给实体企业,最终一些钱还是变向流入房地产?很多人注册企业,通过企业拿到了银行的经营贷,然后拿着这些钱去买房,推高了一些城市的房产价格,你以为银行不知道嘛?知道!只不过睁一只眼闭一只眼,因为他们也知道贷款给一些实体企业,风险比较大,而相比之下房贷风险低很多。

如果你家在传统行业没有资源、人脉积累,那最好从事互联网和金融。(但要想在投行混的好,需要具有学历背景、人脉背景、家庭背景,超高的情商和智商,也不是一般人玩的转的,剩下的对于我们普通人来说,就只有互联网还算高薪。)

2、互联网边际成本低

互联网边际成本比较低,但创造的价值巨大。传统行业,比如你卖茶杯,卖一个茶杯和卖10个茶杯,这原材料的成本是成本增加的。但对于互联网来说,就不一样了,就拿微信来说,1000万人用微信和1亿人用微信,微信还是那个微信,对于腾讯来说,只不过需要增加点服务器的成本,成本并没有增加多少,但价值却增加了很多,就拿广告这一变现模式来说,1000万人看到的某个广告和1亿人看到某个广告,广告费明显增加很多。

在这一背景下,产品的开发设计人员,哪怕创造一丁点微小的价值,也会被成倍的放大,为企业创造巨大的利润;产品设计开发人员哪怕有一丁点的失误,也会给企业带来巨大的损失。

因为这一因素,老板也愿意给行业从业者高薪。

3、互联网行业,人本身是劳动力也是生产资料

传统行业,你买东西,需要有生产资料的,而这些生产资料可能是机器之类的东西,而互联网行业的生产资料是啥?是人啊。就跟我输出公众号的内容一样,我这个人本身就是生产资料,那针对互联网产品也是,产品、运营、开发就属于属于生产资料,而不仅仅是劳动力。传统行业,这两部分是分开的,而互联网行业这两部分是合二为一的,老板自然需要给从业者更高的薪水。

说了这么多,也并不意味着你进入互联网行业,就可以拿高薪。现在的互联网行业已经从增量时代进入存量时代,存量时代,蛋糕很难做大,这个时候大家只有去抢对方的蛋糕,才能让自己活的更好。这也就是我们看到之前抖音状告腾讯垄断、网易云音乐DISS酷狗抄袭的原因。

同时,由于互联网属于技术性行业,你要抢对方蛋糕,靠的不是人多,而是你的单兵素质,于是各大厂开始抢人才,而人才怎么判定呢?应届生的筛选一般直接简单粗暴,通过学历,直接要985、211学校出来的学生,而且给的价码也很高,美团都给应届生开到年薪35w+,而对于工作后的人来说,他们一般通过工作背景和教育背景来进行判断,所以,大家能去大厂刷资历,尽量去大厂刷资历,但同时也不要忘了学习和实践,通过学习和实践提高自身的能力。

因为,能力才是你立足的根本。

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